Vědomostní testy

Ujistěte se, že vaši zaměstnanci jsou vysoce kvalifikovaní

I když jsou testy znalostí často spojovány se vzdělávacím sektorem, pro podnikání představují mimořádně efektivní nástroj. Umožňují vám rychle a s minimálními náklady ověřovat úroveň znalostí a zkušeností zaměstnanců. Také jsou skvělým způsobem, jak zefektivnit práci oddělení lidských zdrojů, školitelů a náborových pracovníků.

Vyzkoušet zdarma

Chcete si o nabídce nejprve promluvit? Kontaktujte nás

Důvěřují nám

Objevte výhody provádění znalostních testů ve vaší firmě:

Okamžitá zpětná vazba pro rychlé rozhodování

Zrychlujeme proces získávání zpětné vazby. Zapomeňte na zdlouhavé manuální kontroly – výsledky testu obdržíte ihned po jeho dokončení. Vyberte si, zda chcete výsledky zobrazit přímo na obrazovce respondenta nebo je odeslat e-mailem s personalizovanou zprávou. Rychlá zpětná vazba umožňuje okamžitou reakci a přizpůsobení dalších kroků.

Stálý monitoring kompetencí pro neustálé zlepšování

Podpora zaměstnanců a prodejců je klíčem k vysoké úrovni služeb a dokonalé znalosti nabídky. Naše znalostní testy umožňují pravidelně monitorovat a hodnotit kvalifikaci zaměstnanců. V případě potřeby lze snadno identifikovat oblasti pro další školení a rozvoj.

Identifikace silných a slabých stránek školení

Získávejte cennou zpětnou vazbu přímo od účastníků vašich školení. Pokud výsledky znalostních testů ukážou slabiny, můžete rychle upravit úroveň kurzů nebo obsah workshopů, aby lépe vyhovovaly potřebám a schopnostem skupiny.

Všestranné využití testů

Znalostní testy jsou neocenitelným nástrojem pro řadu účelů: od ověřování odborných znalostí (GDPR, ovládání platformy, soulad) až po hodnocení znalostí po školení nebo posouzení kandidátů. Psychologické a osobnostní testy jsou navíc oblíbeným nástrojem pro specialisty na HR.

Co říkají naši zákazníci

Po mnoha doporučeních jsme otestovali Startquestion, který se ukázal jako snadno použitelný a flexibilní průzkumný software. Oceňujeme vysokou kvalitu, reakční dobu a trpělivost týmu zákaznické podpory. Startquestion nám pomáhá v mnoha případech použití souvisejících se zpětnou vazbou a vidíme, že jej pro své účely aktivně používá více uživatelů a oddělení.

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader v Santander Bank Poland

Přečíst další recenze

Funkce Startquestion užitečné při provádění znalostních a vědomostních testů

Personalizujte testy pro perfektní zkušenost

Upravte každý detail vašeho znalostního testu, aby vyhovoval specifickým potřebám a preferencím. Vyberte si rozložení, typy otázek a jejich prezentaci, abyste zajistili, že vyplňování testu bude pro respondenty příjemným a plynulým zážitkem.

Flexibilní doručení testů podle vašich představ

Poskytujeme různé možnosti pro doručení testů, ať už přes email, QR kód, firemní komunikační aplikace nebo SMS. Zvolte metodu, která nejlépe vyhovuje vašim účastníkům i vám, pro maximální pohodlí a efektivitu.

Přizpůsobení testu pro vaše požadavky

Nastavte test podle svých potřeb - zobrazujte otázky náhodně, nastavte časový limit, automaticky určete začátek a konec testu. Z důvodů právních nebo bezpečnostních lze omezit přístup k testu, což zajišťuje dodržování všech předpisů a zabezpečení dat.

Okamžitý přístup k výsledkům a sdílení

Obdržte výsledky testů ihned po jejich dokončení a sdílejte je rychle se svým týmem nebo nadřízenými. Výsledky lze snadno stáhnout v přehledných reportech a poskytnout respondentům zpětnou vazbu ve formátu, který vyhovuje vašim požadavkům.

Pokročilá, ale jednoduchá analýza

S našimi intuitivními analytickými nástroji můžete rychle spočítat výsledky a provádět hloubkové analýzy. Filtrování odpovědí podle různých charakteristik, vytváření žebříčků a snadné sdílení analyzovaných dat s celou organizací nikdy nebylo jednodušší.

Nevyhovuje vám tento vzor? Napište nám, jaké téma vás zajímá

Podívejte se na další vzory dotazníků z kategorie lidské zdroje (HR)

Zobrazit více

Máte nějaké dotazy ohledně vědomostních testů?

Jak zobrazit výsledky testu?

Ve Startquestion máte flexibilitu v zobrazení výsledků testů podle vašich potřeb. Můžete se rozhodnout, zda budou výsledky známé pouze vám, odeslané na e-mailovou adresu respondentům, nebo zda se automaticky zobrazí na jejich obrazovce ihned po dokončení testu. Systém umožňuje automatické počítání bodů za jednotlivé odpovědi, což znamená, že celkový výsledek testu je vyhodnocen okamžitě a bez potřeby dalšího zpracování. Kromě toho, Startquestion centralizuje všechny výsledky na jednom místě, což vám usnadňuje rychlou analýzu jak celkových výsledků, tak i individuálních odpovědí. Nabízíme možnost stáhnout si výsledky ve formátu raw dat pro detailní analýzu nebo jako připravené reporty v PDF či DOCX formátu, ať už pro individuální vyplňování nebo pro celkové shrnutí testu. Navíc s funkcí ŽIVÝ Report můžete poskytnout vybraným osobám odkaz na výsledky, které se aktualizují v reálném čase, umožňující tak sdílet nejnovější informace okamžitě.
Kdy je vhodné provádět znalostní testy?
Znalostní testy představují cenný nástroj pro řadu oblastí ve firmách a organizacích, a to zejména pro oddělení lidských zdrojů. Přinášejí řadu výhod, které mohou výrazně zlepšit efektivitu a kvalitu práce. Mezi oblíbené oblasti použití znalostních testů patří:
- Obsluha zákazníků a prodej: Znalostní testy zde pomáhají ověřit kompetence zaměstnanců v oblasti nabídky produktů či prodejních technik. To vede k zajištění vysoce kvalitní služby a motivuje zaměstnance ke zlepšení svých dovedností.
- Rekruitment: Znalostní testy vysílané kandidátům před pohovorem umožňují efektivnější výběr a zkracují dobu náborového procesu. Ujistíte se tak, že postupují pouze ti nejvhodnější kandidáti.
- Posouzení školení: Testy provedené před a po školení ukážou, jaké znalosti byly získány a které oblasti potřebují další zlepšení. To vám umožní lepší přizpůsobení obsahu školení potřebám účastníků.
- Přihlášení ke kurzu: Online testy umožňují rychle ověřit kvalifikaci účastníků pro specifická školení, což zajišťuje, že se kurzu zúčastní pouze ti, kteří splňují požadované kritéria.
- Vzdělání: Pro školní prostředí přinášejí znalostní testy efektivitu a snižují administrativní náročnost. Umožňují rychlou přípravu testů, automatické hodnocení a snižují náklady spojené s tiskem a kopírováním.
- Psychologické a osobnostní testy: Tyto testy jsou využívány v HR pro posouzení osobnostních rysů a potenciálu zaměstnanců. Umožňují předpovídat chování v různých pracovních situacích a jsou klíčovým nástrojem pro rozhodování o náboru.

Vytvořte si bezplatný účet na Startquestion

Vytvořit účet